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Reponsable Ressources Humaines
quartier de adawloato
Le/La Responsable des Ressources Humaines définit, pilote et met en œuvre la politique RH de l’entreprise en cohérence avec la stratégie globale. Il/Elle supervise l’ensemble des activités, assure le management de l’équipe RH et veille au respect de la législation sociale en vigueur. MISSIONS PRINCIPALES (liste non exhaustive) Le/la Responsable des Ressources Humaines aura pour mission : Pilotage de la fonction RH Définir et mettre en œuvre la politique et la stratégie RHMettre en place les procédures, outils et indicateurs RHAssurer le reporting RH à la Direction GénéraleConseiller la Direction sur les questions sociales et organisationnelles Recrutement et gestion des talents Superviser la rédaction et la diffusion des annonces de recrutementValider la présélection et conduire les entretiens stratégiquesSuperviser l’intégration des nouveaux collaborateursAssurer le suivi des périodes d’essai et des performancesDévelopper la gestion des carrières et la formation Gestion administrative et sociale du personnel Superviser la gestion des contrats, avenants et dossiers du personnelContrôler la gestion des absences, congés et situations particulièresVeiller aux déclarations sociales et à l’immatriculation des salariésSuperviser le traitement de la paie et des charges socialesGarantir la conformité avec le Code du travail togolais et la convention collective Relations sociales et climat de travail Prévenir et gérer les conflits sociauxVeiller au respect de la discipline et du règlement intérieurPromouvoir un climat social sain et productif PROFIL REQUIS Bac 5 en gestion des ressources humaines, administration, droit du travail ou tout autre diplôme équivalentExpérience de cinq (05) à dix (10) ans réussie à un poste similaire Compétences techniques Bonne connaissance de la gestion des Ressources Humaines : recrutement, formation, droit social, gestion de carrière, paie Bonne connaissance générale de la gestion administrative du personnelMaîtrise du code du travail Togolais, convention collective interprofessionnelleMaîtrise du pack office (word, excel, power point) et du logiciel SAGE Paie 100 Bilingue Aptitudes professionnelles Grande aisance relationnelle et rédactionnelle Capacité d’écoute Force de propositionGestion du stress Sens de la confidentialité Sens de l’organisation Qualités personnelles Discrétion HonnêtetéDisponibilité
Alternance - Chargé(e) de communication et d'évènementiel (H/F)
Togo
Descriptif du poste Rattaché(e) à la direction du campus de Bordeaux, vos missions sont les suivantes :Événementiel :Organisation et/ou appui à l’organisation d’événements internes et externesAnimation d’événements internes et externesPrésence active lors des événements afin d’en garantir le bon déroulementCo-construction de l’agenda événementiel avec l’écosystème local et détection de nouvelles opportunitésCommunication interne et externe :Conception et réalisation de visuels (photos, vidéos, présentations, etc.)Rédaction de contenus de communication pour le campus de BordeauxParticipation à la création, à l’adaptation et au déploiement de supports variés pour le campus, dans le respect de la charte graphiqueRéalisation d’une veille sur les actions de communication des établissements concurrentsDéveloppement du rayonnement du campus :Proposer des actions innovantes pour renforcer la visibilité et l’attractivité du campusParticiper à la mise en place et à l’animation de partenariats locaux
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